Systemisches Coaching
SYSTEMISCHES FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING
Mein Ziel ist es, Führungskräfte in ihrer Persönlichkeit zu stärken und das Wissen um ihre eigenen Fähigkeiten zu festigen. Selbstreflexion und das Erarbeiten der eigenen Werte (wofür stehe ich als Führungskraft?) genauso wie die Wahrnehmung der individuellen Herausforderungen und das Erarbeiten ihrer Lösungen sind dabei wichtige Bausteine.
Im Coaching betrachte ich mit ihnen vornehmlich die Herausforderungen:
- Vom Kollegen zum Vorgesetzten
- Von der guten Fachkraft zur respektierten Führungskraft
- Der nächste Karriereschritt
- Authentische Wirkung als Führungskraft
In der gemeinsamen Arbeit orientiere ich mich an den persönlichen Bedürfnissen des Klienten. Entsprechend gestalte ich die Coachings genauso individuell, wie die Herausforderungen der einzelnen Führungskraft sind.
Schwerpunktthemen:
- Entwicklung des eigenen Führungsstils und Stärkung der Führungspersönlichkeit
- Analyse der Rolle im Team und im Unternehmensumfeld
- Wahrnehmung und Lösung von Herausforderungen
- Definition der Anforderungen aus dem Unternehmensrahmen und Ableitung der Handlungsfelder
- Kommunikation und ihre Wirkung
- Empathie als wichtige Führungsfähigkeit
Systematisches Coaching
Das Systematische Coaching verfolgt den Ansatz, dass jeder das Potential in sich trägt, seine Probleme und Herausforderungen selbst zu lösen. Durch gezielte Fragetechniken und Interventionen führe ich meine Klienten zu ihrem persönlichen Ziel. Mein Angebot richtet sich an jeden, der Herausforderungen im beruflichen oder privaten Umfeld zu meistern hat, neue Wege einschlagen will oder sich mit seinen persönlichen Wünschen und Zielen auseinandersetzen möchte.